Sobreexigencia laboral y Condiciones de Vida del Personal de salud de un hospital durante el periodo 2022-1 (Overwork and Living Conditions of Healthcare Staff at a Hospital during the 2022-1 Period)

Resumen

La investigación titulada:  Sobreexigencia laboral muestra la manera como, esta influye en la calidad de vida o en lo que se llama condiciones de vida del personal en el servicio de hospitalización de un Hospital Público, Lima 2022-1. La investigación fue de tipo básica, el alcance fue descriptivo teniendo, una población conformada por 80 profesionales de enfermería del servicio de medicina y cirugía de un Hospital Público. Para recolectar los datos se utilizó como método la encuesta, como técnica el cuestionario y como instrumento un formulario que considero los Datos Generales, realizado el análisis inferencial para el contraste de hipótesis se empleó la prueba de correlación de Rho Sperman, Por otro lado, las encuestas, obtuvieron puntuaciones, de  sobreexigencia laboral y Condiciones de Vida del Personal de salud de un hospital de Lima en el servicio de hospitalización con un alto nivel de confiabilidad en las variables. Por tanto, se afirma que Existe relación entre la sobrecarga laboral y la calidad de vida del personal de hospitalización de un Hospital Público, Lima 2022-1, observando que la relación fue inversa o negativa y de nivel moderado (r = -0.615; p=0.000<0.05), indicando que, a mayor  sobreexigencia laboral, las condiciones adecuadas de vida descienden en dichos profesionales de Lima durante el periodo 2022-1. Para abordar el problema de la  sobreexigencia laboral, es necesario tomar medidas que reduzcan los factores que la causan. Esto incluye mejorar la gestión del tiempo, proporcionar capacitación y apoyo al personal y mejorar las condiciones laborales.