Responsabilidad y gestión de la capacidad profesional del personal de enfermería de un hospital público (Responsibility and management of the professional capacity of the nursing

Abstract

Dado la relevancia de la responsabilidad, específicamente de la responsabilidad social al proporcionar servicios en salud, es menester detectar cual es la dimensión que guarda mayor relación con la gestión de la capacidad profesional del personal de enfermería de un hospital público; así como cuál es la que tiene menor relación para tenerlo en consideración en posteriores trabajos de investigación. Se consideró una Muestra Intencional de 60 participantes, mediante muestreo no probabilístico.  Los resultados indicaron que se obtuvo mayor correlación mediante el coeficiente Rho de Spearman es de 0,82 y 0,74 para la responsabilidad social proporcionadas respectivamente por instituciones del Estado al ejemplificar y Acompañar al correlacionarse con la gestión de la capacidad profesional del personal de enfermería de un hospital público durante el año 2019. La menor correlación mediante el coeficiente Rho de Spearman es de 0,43  corresponde a la Obligación al correlacionarse  con la gestión de la capacidad profesional del personal de enfermería de un hospital público durante el año 2019; por ser esta última correlación (0,43) de bajo nivel, es probable la intervención de otras variables que dificultan una alta relación. Se concluyó que:  Existe relación directa y significativa entre todas las dimensiones de la Responsabilidad  con la gestión de la capacidad profesional del personal de enfermería de un hospital público durante el año 2019. La comprensión y abordaje de estas correlaciones, es un aporte para determinar las dimensiones que tienen mayor correlación, cuando se quiera efectuar gestiones; o para futuras investigaciones, coadyuvando para que el sistema de salud pública sea eficiente y humano