Responsabilidade e gerenciamento da capacidade profissional da equipe de enfermagem em um hospital público equipe de enfermagem em um (Responsibility and management of the professional capacity of the nursing

Resumo

Dada a relevância da responsabilidade, especificamente a responsabilidade social na prestação de serviços de saúde, é necessário detectar qual dimensão está mais relacionada à gestão da capacidade profissional da equipe de enfermagem em um hospital público, bem como qual é a menos relacionada, a fim de levá-la em consideração em trabalhos de pesquisa subsequentes. Foi considerada uma amostra intencional de 60 participantes, por meio de amostragem não probabilística.  Os resultados indicaram que a correlação mais alta foi obtida pelo coeficiente Spearman's Rho de 0,82 e 0,74 para a responsabilidade social fornecida, respectivamente, por instituições estatais por meio de Dar exemplo e Acompanhamento quando correlacionados com a gestão da capacidade profissional da equipe de enfermagem de um hospital público durante 2019. A correlação mais baixa pelo coeficiente Spearman's Rho é de 0,43 e corresponde a Obrigação na correlação com a gestão da capacidade profissional da equipe de enfermagem de um hospital público durante 2019; como essa última correlação (0,43) é de baixo nível, é provável a intervenção de outras variáveis que impedem uma relação alta. Concluiu-se que:  Existe uma relação direta e significativa entre todas as dimensões da Accountability com a gestão da capacidade profissional da equipe de enfermagem de um hospital público durante o ano de 2019. A compreensão e a abordagem dessas correlações são uma contribuição para determinar as dimensões que têm a maior correlação, quando queremos realizar a gestão; ou para pesquisas futuras, ajudando a tornar o sistema público de saúde eficiente e humano.