Saturation professionnelle et son influence sur la gestion de conditions de travail optimales dans les établissements de santé. Propositions
e-2301: https://doi.org/10.5281/zenodo.14035548
DOI :
https://doi.org/10.5281/zenodo.14035548Mots-clés :
Saturation professionnelle, gestion, conditions de travail, propositionsRésumé
La saturación profesional en los establecimientos de salud constituye una crítica del problema, car elle afecto le bien-être des travailleurs. Este estudio evalúa la saturación mental y la organización del trabajo que influyen en el rendimiento.
Un cuestionario aplicado a 40 trabajadores de diversas instituciones en Santé du Pérou indica que el porcentaje de los más importantes se sitúa en un nivel intermedio con un 80% de saturación mental , un 70% de saturación física y condiciones organizativas que indican un entorno laboral estresante.
Esto es necesario con urgencia para implementar des stratégies pour réduire la saturation professionalnelle , telles que des politiques de téléconsultation et des partenariats avec des Institutions publiques pour promouvoir des programs sanitaires durables. Además, se sugiere utilizar las instalaciones de otras instituciones públicas durante las creaciones disponibles para mejorar las condiciones organizativas.
La ausencia de acción podría tener graves consecuencias para la salud del personal , imputando a los administradores de las instituciones respectivas la responsabilidad del deterioro y los daños irreversibles a los trabajadores.
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