Saturação de mão de obra e sua influência na gestão de condições de saúde. Propostas (Work saturation and its influence on the management of optimal working conditions in healthcare institutions. Proposal

https://doi.org/10.5281/zenodo.14035548 Publicado: 2023-04-30 Ref.[ (Hasta 5 años <2023): 87%; (English): 37%]

Resumo

A saturação do trabalho em instituições de saúde é um problema crítico porque afeta o bem-estar dos trabalhadores. Este estudo avalia como a saturação mental e a organização do trabalho influenciam o desempenho. Um questionário foi aplicado a 40 trabalhadores de diferentes instituições de saúde no Peru, encontrando a maior porcentagem para o nível intermediário com 80% de saturação mental, 70%: saturação física do trabalho e condições organizacionais; estar em um ambiente de trabalho estressante. É urgente implementar estratégias para reduzir a saturação no trabalho, como políticas de teleconsulta e alianças com instituições públicas para promover programas de saúde subsidiados. Além disso, sugere-se usar as instalações de outras instituições públicas durante o horário disponível para melhorar as condições organizacionais. A falta de ação pode ter consequências graves para a saúde da equipe, responsabilizando os gerentes das respectivas instituições pela deterioração e pelos danos irreversíveis aos trabalhadores

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