Gestión de actividades recreativas y desempeño laboral de los docentes de una institución de salud (Management of recreational activities and work performance of teachers in a healthcare institution

摘要

La gestión de actividades recreativas es esencial para el bienestar de los docentes en instituciones de salud, impactando positivamente en la satisfacción y desempeño del profesorado y el aprendizaje de los estudiantes. No obstante, enfrenta desafíos que afectan la calidad educativa y la motivación docente. La investigación tuvo enfoque cuantitativo con diseño no experimental de corte transversal. Se encontró que la dimensión Colectividad en las actividades recreativas presenta la mayor correlación significativa con la Vinculación organizacional, alcanzando un valor de  tau_b de Kendall de 0,881 implicando que, al aumentar  la Colectividad en las actividades recreativas también aumenta la Vinculación organizacional. Todas las correlaciones entre las dimensiones del desempeño laboral y las actividades recreativas son positivas, destacando la dimensión Ayuda a otros como la de mayor correlación, evidenciándose la conciencia de los docentes sobre la importancia de la solidaridad y el apoyo entre colegas en su entorno laboral.                                                                                     

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